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——天创市政开展“发展与思考”主题趣味辩论赛   4月27日，武汉天创市政在闽东国际3A-26楼会议室开展了以“发展与思考”为主题的趣味辩论赛，天创市政支部领导班子一行参加了活动，并与两名由一线项目部推选出的新员工共同担任比赛评委。 下午13:30，着不同颜色队服的十支参赛队陆续入场，辩论赛在异彩纷呈的会场中准时开始。这些参赛队由项目经理及部门负责人带队，并有1名新员工参加辩论，新老员工齐上阵，共同就5道辩题展开激烈的交锋。本次辩论赛的辩题均来源于与企业管理及员工工作实际密切相关的问题，涵盖一线员工休假、人才选用与培养等五个方面，员工可讨论的空间大，可选用的工作实例多。参赛员工

4月14-15日，湖北市政工程协会在武昌工人文化宫举办了为期两天的“建筑施工企业营改增政策解读与应对”专题培训班，天创市政总经理及支部领导一行，带领财务部及其他相关职能部门共计11人参加了此次培训。     “营改增”是国家的一项重大税制改革。作为最后一批纳入改革范围的建筑施工企业，如何积极顺应改革浪潮，做好改革前期准备及应对工作，确保企业各项涉税事项平稳、有序地过渡和衔接，是天创市政必须面对和解决的重大难题。对此，企业领导层高度重视本次培训，要求全体参与培训人员认真学习与总结，按照培训的内容积极落实各项准备工作。此次培训的内容共分为三大版块：一是通过

4月16日下午，天创市政在公司会议室开展了“安全管理模块操作培训”，公司安全管理相关人员共计12人参加了此次培训。     安全管理模块是项目管理信息化系统中的重点内容，该模块涵盖日常安全管理的大部分内容，对录入信息的完整性、及时性、规范性要求较高，因此在安全管理工作中的推行难度较大。为了更好地应用该模块，在本次培训中，公司质安部首先将集团公司对该模块信息内容及更新时限的要求进行宣贯，帮助模块负责人掌握工作要点；随后，现场演示了该模块信息的录入、更新等具体操作方式，进一步规范该模块的操作流程；最后，安全模块负责人就日常操作中遇到的困难展开讨论，对于这

——天创市政工会参加“武汉市职工经典诵读分享展示活动”   4月15日下午3点，“武汉市职工经典诵读分享展示活动”在武昌文化宫的职工剧场举行，该活动由武汉市总工会主办，中共武汉市委常委、宣传部部长、市总工会主席李述永出席活动，武汉市说唱团团长、著名青年相声表演艺术家陆鸣到场指导。天创市政工会作为汉阳区工会唯一选送的参赛单位，与其他区级工会选送的11支职工队伍共同参加了此次分享展示活动。 分享活动中，各支队伍的职工极富感情地吟诵中华经典诗词，并配以背景视频、舞蹈、现场伴奏等多种艺术形式，将经典诗词或柔美、或壮阔、或潇洒、或坚毅的意境完美地演绎出来，为现场观众呈现一场视觉与听觉的

4月9日上午，天创公司在会议室组织开展了生产及进度管理信息化填报工作的培训会。公司进度管理模块负责人共计17人参加了培训。 此次培训将培训内容与进度管理考核进行有效结合，并采取自评考核与交叉互评的方式进行。培训会上，各进度管理模块负责人按照《进度管理制度》的具体要求，对3月份进度管理信息化的日常填报工作及产值完成情况进行自评。随后，工程部负责人针对自评情况详细讲解了生产及进度管理信息化的考核评分细则及填报要求。在进一步掌握和了解进度管理信息化的具体填报要求后，各进度模块负责人互相交换考核表，交叉评分，以此达到相互学习、查漏补缺、加深培训印象及深化培训效果的目的。 培训后,各进度管理模块负

3月28日上午，汉阳市政二公司、天创公司第二届第四次联合职工代表大会在闽东国际城3A栋26楼会议室召开，汉阳市政建设集团公司领导及天创公司39名职工代表参加了本次会议。 会议依次听取了天创公司《2015年行政工作报告》、《2016年工作思路与计划报告》、《2015年财务工作报告》及《2015年工会工作报告》。其中，《2016年工作思路与计划报告》明确了公司2016年目标任务、工作重点，突出强调了公司在的新一年将不断完善投资建设模式、强化关键岗位人才培养。会议审议了各职能部门新增及修订的管理制度，其中《一线员工工休管理办法》首次以制度的形式，切实保障一线员工休假时间。在提案审议环节，职工代表