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    一是强化学习培训，提升队伍素质。制定《干部职工素质提升三年行动计划（2014-2016）》，设立干部夜校，开展政治素质提升工程、政策法规提升工程、业务技能提升工程、管理能力提升工程、作风效能提升工程等“五大工程”。全面提升住建队伍的综合素质，打造一支信念坚定、业务精湛、风清气正的住建队伍。

　　二是整顿工作作风，提升住建效能。坚持治标与治本的原则，注重抓源头、打基础、管长远，着力解决工作庸懒、效率低下，纪律涣散、自由散漫，不思进取、碌碌无为，铺张浪费、奢靡享乐等作风、效能方面的突出问题。努力形成有效防范和纠正干部作风、效能问题的制度体系，从源头上铲除“四风”滋生蔓延的土壤。

　　三是服务重点项目，推进城市建设。快速推进2014年重点工程项目建设，实行项目包保领导责任制，委领导班子，机关干部都深入基层，包目标、包任务、包进度，确保工作取得实效。同时按照“权责清晰、层级管理、一项一策、统筹推进”的原则及时协调解决突出问题，在处理群众反映的热点、重点、难点问题上，形成上下联动，把人民利益放在第一位，站在群众的立场上想问题、办事情、作决策，确保重点工程建设顺利推进。

　　四是综合整治环境，建设美丽乡村。以推进“洁美家园”大行动为契机，科学谋划指导实践工作，协同各职能部门，坚持统筹规划、分步实施、务求实效的原则，明确城乡环境整治的目标任务和要求，制定切实可行、符合本地实际的城乡环境整治计划，重点抓好群众反映突出的农村垃圾、生活污水处理等问题，通过全社会的努力，真正使“洁美家园”行动落到实处。

（来源：随州市住建委）